De nombreuses personnes se demandent, à l'heure actuelle, pourquoi passer des années dans les amphis d'une faculté ou d'une école supérieure s'il n'y a pas de travail à la sortie.

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Le marché du travail tarde vraiment à redécoller et l'incertitude plane. Il est cependant des domaines d'activité où les cadres retrouvent le chemin de l'emploi. Effectivement, certains secteurs comme la construction ou la distribution sont toujours en mauvaise posture tandis que d'autres sont en plein développement : les télécoms, le conseil et la banque-assurance. Outre leur niveau dans l'organigramme de l'entreprise, une particularité singularise les cadres. Il s'agit de la mobilité.
La mobilité est observée. tant au niveau de simples déménagements qu'au niveau des changements complets de carrière Pour la plupart des cadres, déménager dans une nouvelle région pour occuper un meilleur poste, dans leur entreprise ou une autre, est chose courante. Plusieurs motivations peuvent amener un cadre à rejoindre une nouvelle entreprise. Parmi ces raisons, citons l'absence de perspectives de carrière et le désir de changer de domaine d'activité. Quels arguments mettre en avant pour se démarquer lors d'une session de recrutement ?

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