Representa el 90% de las demandas de coaching en Altura ICCM.

- Para tomar las riendas de un primer puesto de management,

- Para mejorar los resultados en la cohesión y la motivación de sus equipos,
 
- Para gestionar eficazmente un contexto de conflicto social,

- Para pilotar el cambio (herramientas y métodos de trabajo, reorganización de un servicio o de una dirección...),

- Para desarrollar su carisma y ganar en seguridad,

- Para clarificar ciertos objetivos,

- Para ser más eficaces en la toma de decisiones.