Factores clave de éxito :

El coaching, ¿es una herramienta o un oficio?

Ante todo es un estado de ánimo. Un enfoque que consiste en volverse incondicionalmente hacia el otro para acompañarle con benevolencia para que clarifique y logre sus objetivos.

Se trata de un cambio, ya sea individual o colectivo, y es nuestra tarea conducir a nuestros clientes del estado actual al estado deseado. Previamente nos habremos asegurado, con su acuerdo, de que el cambio no conllevará ningún impacto negativo en ellos ni en su entorno.

En el proceso del coaching, se busca la toma de conciencia, tanto individual como colectiva, sobre el hecho de que se debe dar prioridad a las cuestiones que dependen de nosotros para dar una base sólida a nuestros logros y a nuestro desarrollo personal, con la constante mejora como idea de fondo.

El coaching es en consecuencia una herramienta extraordinariamente eficaz que cada vez está más integrada en ámbitos tales como el management, el asesoramiento, la formación y el acompañamiento al cambio.

El coaching es también una profesión; estos son sus factores claves de éxito:

• No hay que disociar el coaching personal (life coaching) del coaching de organismos (executive coaching). Por lo tanto, es indispensable obtener un buen conocimiento de la empresa, sus problemáticas y sus diferentes culturas. Este segmento representa hoy en día al menos el 80 % del mercado potencial. Por eso el aspecto empresarial ocupa un lugar central en nuestra formación.

• El coach debe recibir una formación completa y de calidad con el fin de optimizar su nivel de resultados, su profesionalidad y su rigor.

• Es preciso definir y poner en marcha un plan de acción construido a corto, medio y largo plazo, clarificar el objetivo, los objetivos intermedios y las acciones que hay que llevar a cabo, siempre en un proceso de mejora constante.

• Respetar al otro.

• Es indispensable iniciar una gestión de desarrollo personal, que también está prevista en nuestro recorrido pedagógico.