Ils représentent actuellement 90% des demandes de coaching auprès d’Altura ICCM :

- Pour la prise en main d’un premier poste de management,

- Pour monter en compétence dans la cohésion et la motivation de leurs équipes,

- Pour gérer efficacement des contextes de conflit social,

- Pour piloter le changement (outils et méthodes de travail, réorganisation d’un service où d’une direction…),

- Pour développer leur charisme et gagner en assurance,

- Pour clarifier certains objectifs,

- Pour gagner en efficacité dans la prise de décision.