Démarche et outils pédagogiques


Les formations présentielles :

Les formations en salle se déroulent par journées de 7 heures. Elles sont construites selon une démarche pédagogique principalement
participative :

• Apport théorique : 40 %

• Mise en situation et cas pratiques : 40 %

• Exploration et découverte : 20 %


Les téléformations :

Elles concernent exclusivement la formation CORPORATE MASTER COACH®.

• Apport théorique complémentaire : 50%

• Retour d’expériences et réduction des écarts : 20%

Détermination et suivi des objectifs intermédiaires et des travaux à effectuer entre chaque module : 30%


Le coaching individuel de nos stagiaires :

Les objectifs :

• Vous accompagner individuellement pour faciliter votre progression pédagogique et opérationnelle tout au long de la formation.

• Vous aider à clarifier vos objectifs à court, moyen et long terme.

• Vous accompagner individuellement au meilleur niveau pour la certification.

• Vous permettre d’effectuer un travail de développement personnel indispensable à la pratique du coaching.

• Vous faire prendre conscience de ce qui fait votre force, de vos valeurs et de vos besoins.

• Vous permettre d’accéder à un bon niveau d’assurance et d’estime personnelle.


 
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